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用人单位:高校应确保毕业生推荐材料真实 |
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| 来源：齐鲁晚报 日期：2008-5-11 10:22:43 |
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“高校不能只在毕业生的推荐材料上盖章，还要对材料的真实性负有把关责任。”在１０日举行的山建大计算机学院就业推荐会上，用人单位的人力资源专家指出了我省高校就业部门存在的通病。
１０日，山东建筑大学计算机学院为了更好地促进毕业生的就业工作，将神州数码等２０多家省内外知名的计算机相关企业的人力资源老总请到学校，为该学院的毕业生就业工作把脉。用人单位的人力资源总监都从本单位选拔人才的实际情况出发，对高校人才的培养方式、高校的就业指导工作提出了一些好建议。神州数码山东区域负责人才招聘的负责人说，高校通过各种形式为毕业生就业提供了大量的信息，但仍存在一些需要改进的地方。
另一家计算机公司的人力资源总监说，就业推荐材料有水分的现象在高校中不少见，甚至有将他人的获奖材料或证书以复印件的形式提供给用人单位的情况。
用人单位的人力资源老总建议，学校应该建立完善的毕业生推荐材料检验制度，对材料中的每一项描述都认真把关，甚至可以将主观性的一些描述完全删掉，只用客观性的描述来说明毕业生的真实水平。
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