寿光培训换届后农村干部

    冽冽寒风，挡不住寿光市农村干部的干事创业热情。山东省寿光市侯镇东岔河村新上任的党支部书记郭宗平这几天忙活得正起劲，他在就村庄发展规划征求村民意见，还要跟外商洽谈厂房建设问题，完善各类承包合同等。遇到笔者，他高兴地说：“是寿光市委及时下发的《农村党员干部为民服务技能拓展200问》帮了忙，让俺们这些新上任村干部了解了政策，学了方法，干工作顺心、顺劲！”这是寿光市村“两委”换届后，农村干部培训效果的一个缩影。

    村“两委”换届结束后，寿光市把搞好农村干部培训工作，提高他们的素质能力，作为村级班子建设的关键来抓。由寿光市委组织部牵头，市直有关执纪、执法和涉农部门共同参与，本着“简便实用、操作性强”的原则，编写了《党员干部为民服务技能拓展200问》一书，共18章200条，对发展党员、农村党支部换届选举、农村基层政权建设、宅基地管理、计划生育等方面的政策规定进行系统全面解答。村“两委”换届一结束，就立即下发到全体农村干部，要求各镇(街道)集中三天时间，采取以会代训、党委书记宣讲的形式，组织全体机关干部和农村党支部书记通读通学，使他们掌握内容，当好“明白人”。在此基础上，由各村党支部书记为本村干部、党员和群众代表逐章辅导，并现场解答他们提出的疑问。配套下发了“阳光村务”制度，组织农村干部认真学习，让他们全面掌握党务公开、村务公开和民主议事的内容和程序，村级组织工作运行机制等，确保把扩大基层民主的要求落到实处，理顺好村级组织关系。农村干部纷纷说：“200问里面有政策、有规定、有要求、有方法，真是我们干好农村工作的‘百宝囊’和‘指南针’。”

    为进一步提高村干部的能力与水平，激发他们凝心聚力干事业的积极性，寿光市在全市村“两委”换届结束后，14处镇(街道)组织所辖村党组织书记、村委会主任分别进行培训，由镇(街道)党(工)委书记、镇长(办事处主任)、专职副书记授课，邀请农村工作经验丰富的镇(街道)机关干部、带头村党组织书记和涉农站所负责人，讲授农村工作经验、有关“三农”政策和农村工作应注意的问题等。该市还通过组织各村党组织书记观摩全市有关工农业建设现场和有特色的典型村，与集中听讲相结合的方式，对农村干部进行培训。集中听讲时，由市委领导亲自授课，对有关农村政策、发展集体经济、建设和谐村庄等方面进行详细讲解，全体农村党组织书记在主会场参加会议，其他农村干部在镇村党员活动室同步收看视频实况。集中培训结束，从全市推选50名优秀农村党组织书记到江浙沪和胶东等发达地区进行参观考察。同时，寿光市委组织部整合党员干部现代远程教育网、党建综合服务网、视频互动网，建立了新型农村党员远程教育网络，积极制作“乡土化”节目，让寿光乡土人才说乡土事，在每月的5日、15日和25日集中组织收看，有效地增强了培训效果。