“劳动力供不应求是现实，而不是学者拍脑袋想出来的。”在中国社会科学院人力资源研究中心主办、发现杂志社和北京国际交流协会联合承办的“2006中国杰出人力资源管理者年会”上，蔡昉发表了上述观点。

    蔡昉介绍，研究发现，中国人口大概在2030年达到最高值14.39亿，但劳动年龄人口的峰值则来得更早些，预计到2015年左右劳动年龄人口增长接近为零，到2020年前后增长率已经是负值。

    似乎可以印证这种情况即将到来的前兆是，目前，我国劳动力市场上的需求仍然很旺盛，但同时很多人开始感觉到，很多地方出现了民工荒和技工荒，不仅沿海地区，甚至劳务输出大省安徽和江西等地，也出现了普遍的民工荒，最普通的小工也雇不到。

    蔡昉在研究中发现，从2000年到2015年,中国劳动年龄人口增长率每年将跟北美一样，仅为0．9％，低于每年1.4％的世界平均水平，低于每年1.5％的亚洲平均水平。“我们的劳动年龄人口增长速度可能还低于美国和加拿大，仅仅比欧洲和日本的负增长快。从未来看，中国的劳动力供给在世界范围内没有优势。”

    蔡昉说，第十一个五年规划期间，我国劳动力供给的数量将逐年减少，而且减少得很快，根据比较保守的估计，到2009年我国将会出现劳动力供不应求的情况。

    劳动力市场供求变化将对经济增长产生重要影响，蔡昉认为，过去充分供给的劳动力对中国经济增长作出了巨大贡献，随着劳动力数量供给降低，我国工资低廉的优势也将丧失。

    他说，劳动力丰富可以延缓技术进步的到来，但最终我们必须将经济增长转到主要靠技术进步上来。很多人说中国劳动力实在太丰富了，到现在发现劳动力的供给和需求基本上接近于平衡，未来还会掉过头来，这是经济增长中的一个转折点，没有一个转折点比这一点更重要。这个转折点是任何一个国家经济发展转折中头号的转折点。一个国家从穷到富，无论是走欧美发达的路还是走到拉美陷阱里，几乎所有的转折都是来自这个转折点。在这个转折点上，政府进行正确的战略选择最为重要。 （记者李健）