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以创新带动发展，海尔企业文化建设的卓越成就 |
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海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，海尔集团在首席执行官张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略和全球化品牌战略。经过20多年的创新拼搏，海尔集团已发展成为全球第四大白色家电制造商、中国最具价值品牌。旗下拥有240多家法人单位，在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过五万人，重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业，已发展成全球营业额超过1000亿元规模的跨国企业集团……[详细] |
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用文化塑造企业核心竞争力
东岳集团----民营科技企业的典范 |
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东岳公司创建于1987年，经过20年发展现已成为中国氟化工龙头企业，主导产品规模、技术、市场占有率均居亚洲首位。企业制度从乡镇企业到外资企业，再到规范的股份制企业，以至形成中国第一个氟硅材料园区，建立起了与国际接轨的现代企业制度。公司荣获中国名牌子，全国五一劳动奖状，全省首批企业文化建设示范点，中国品牌国际市场竞争力奖、中国制造行业内最具成长力的自主品牌，被确定为全国重点高新技术企业和国家产业化基地骨干企业，是国家863计划和国家十一五科技支撑计划承担企业……[详细] |
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强化安全管理 培育竞争优势
建设文明、和谐的小康矿区 |
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兖矿集团是以煤炭、煤化工、煤电铝为主导产业的国有特大型企业，是全国100家现代企业制度试点和120家企业集团试点单位。截至2006年末，总资产519.41亿元，在册职工10万人。兖矿集团控股子公司——兖州煤业股份有限公司，是中国煤炭行业第一个同时在境内外发行股票并实现纽约、香港、上海三地成功上市的企业……[详细] |
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人和、无私、自主、自觉
利华益文化核心价值观的具体体现 |
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利华益集团非常重视企业文化建设，提炼形成了以“人和、无私、自主、自觉”为核心价值观的利华益文化。在这一核心价值观的统领与带动下，延伸出了“自强不息、不断超越”的企业精神、“雷厉风行、节奏高效”的企业作风等17种观念、16种行为准则，形成了严谨、科学的企业文化思想体系，构建起了以人为本、兼容并蓄、鼓励创新、知行合一、追求卓越的利华益文化，打造了推动企业持续发展的文化动力 ……[详细] |
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用企业文化统领企业管理
建设独具特色的中国重汽文化 |
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中国重型汽车集团有限公司是我国重型汽车的生产基地。1960年4月试制出中国第一辆重型汽车—黄河牌JN150型8吨重型汽车，结束了中国不能生产重型汽车的历史。1983年在国内首次引进国外重型汽车整车技术--斯太尔项目，生产具有当代国际水平的重型汽车。
2001年中国重汽改革重组已来，认真贯彻党的十六大精神，积极实践“三个代表”的重要思想，大力建设和塑造先进的企业文化，用“科学决策，理性经营，精心操作，追求最佳效益”的核心理念，作为企业文化的建设的主线，发挥了企业文化引领企业发展的作用……[详细] |
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济宁烟草企业“仁·和”文化体系的建立与实施 |
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济宁市烟草专卖局（公司，以下简称济宁烟草）组建于1982年，是由国家烟草专卖局统一领导、垂直管理、政企合一的中央直属企业，依法对全市烟草市场进行专卖、专营。济宁烟草下辖12个县（市、区）烟草专卖局（营销部）和兖州印刷公司、新星汞制品公司两个多元化公司。2006年济宁烟草销售卷烟24.23万箱，比上年同期增长10.5%，人均7.82条，单箱销售收入8763元，同比增长9.14%，实现利润2.67亿元，向地方政府缴纳两税1.75亿元，同比增长37.6%。在全市非煤企业排名中位列全市第一、济宁商业系统第一、山东省单箱销售成本最低，带动和促进了本地经济的发展，为国家和地方财政增收做出了突出贡献 ……[详细] |
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博古融今 至真至纯
----打造诚信东阿阿胶文化 |
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东阿阿胶股份有限公司纪委书记、监事会主席臧绪岱对记者说：“现代企业之间的竞争已经越来越突出地表现为企业文化的竞争，文化管理成为现代企业管理的新趋势，文化竞争成为企业竞争的最高层次。
东阿阿胶把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，制定并实施企业文化建设战略，以人本管理为核心，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，逐步形成了具有时代气息、健康向上、独具特色的东阿阿胶文化，并将其融入到生产经营活动之中，深植在每个职工心里，用良好的文化启迪人、感染人，影响人，营造良好的工作氛围，用共同的价值观为企业创造价值，提升企业的核心竞争力，有力地促进了公司的协调稳定可持续发展。”……[详细] |
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人文帛方 精品世界
----帛方公司“精创”文化建设概况 |
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“帛是丝织物的总称，帛方是棉纺去掉两个偏旁，意味着轻装上阵。帛方永远代表创新与执着，永远引领时尚和高品位。”帛方纺织有限公司党委副书记、副总经理薛莲萼这样解释帛方这两个字的含义。帛方纺织有限公司秉承“超越自我，追求完美”的精创文化，坚持“至精至美、诚信创新”的核心价值观，推行“关注细节，执行到位”的管理理念，一针一线打造出行业精品。
帛方纺织有限公司是全国和山东省纺织骨干企业，现有员工5100人，拥有纺纱能力20万枚，新型喷气织机310台。年产各类特种纱线和绿色环保纱线30000吨,各类高支高密织物、高档服装面料3000万米。公司主导产品为各类新型纤维纱线、绿色健康环保纱线和中高档服装面料、高档一次成型针织内衣……[详细] |
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行业与子文化相融合 打造各具特色的子文化
----山东电力集团公司文化建设启示 |
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山东电力集团公司党委书记于世昌对记者说：“供电企业是服务性企业，服务是连接政府与群众间的桥梁及纽带。山东电力以文化引领服务，以文化深化服务，以文化提升服务，打造出一流服务品牌。”
山东电力集团公司是国家电网公司所属全资子公司，主要负责山东省境内电网规划、输变电建设、电网运营和全省电力供应。公司下属17个市供电公司和超高压公司、电力基建等31家企业，员工4.03万人。对全省90个趸售县供电企业实行代管。……[详细] |
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济钢集团:构建“和顺文化” 引领和谐发展 |
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济钢的核心价值观“可尊、可信、共创、共赢”，其深层内涵就是要与顾客、供应商、社会及各相关方实现和谐发展。“可尊，可信”，就是做可尊、可信的企业，做可尊、可信的人，以诚信赢得尊重、树立形象、拓宽发展空间；“共创”就是企业与顾客、供应商、员工以及各相关方共同关注未来，谋创新、求发展，创造财富；“共赢”就是平衡所有相关方的利益，在共同发展中追求卓越绩效，保持基业长青。济钢的企业哲学是“和顺哲学”，最简要的表达就是“做事求和，以和求顺”，这是公司在长期的经营管理过程中形成的、最具概括力的思维准则和思维模式，这里的“和”，既是世界观，又是方法论；既是系统的和谐、总体的和谐，又是发展的和谐、动态的和谐；既是人际关系、物质利益的和谐，又是企业与供应链、企业与社会和相关方的和谐……[详细] |
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红色文化造就青岛港的“传奇” |
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青岛港始建于1892年，是具有115年历史的特大型港口,中国企业500强。青岛港是中国沿黄流域和环太平洋西岸重要的国际贸易口岸和海上运输枢纽，与世界上130多个国家和地区的450多个港口有贸易往来。港深水阔，不淤不冻，是著名的自然良港。
十几年来，青岛港累计为国家上缴各种税费上百亿元，为社会创造了约45万个就业岗位，为国家净增150多亿优良资产。通过青岛港进出口的外贸货物为国家创造了1314.88亿元的海关入库税收来源。同时，培育了一支以许振超、皮进军为代表的金牌职工队伍，成功创造并走出了具有中国特色社会主义企业管理模式——青岛港模式……[详细] |
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构建特色企业文化 提升企业核心竞争力 |
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山东省商业集团总公司（简称鲁商集团）是1992年底由山东省商业厅整建制转体组建的大型国有企业。经过15年的发展，目前已成为以现代零售为主业，以生物制药和房地产业为重点产业，并涉足教育、酒店、传媒、啤酒制造、投资等多个领域的综合性大型企业集团，拥有“银座”、“福瑞达”、“趵突泉”等多个著名品牌。2002年以来，鲁商集团进入了一个快速发展期，销售规模和利税两项主要经济指标连续4年增幅超过30％，2006年销售收入超过100亿元，实现利税近10亿元……[详细] |
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积极创建学习型企业 培育独特的企业文化
——莱钢创建学习型企业的核心文化理念与实践 |
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莱钢始建于1970年1月。经过37年的建设发展，现已成为控股莱钢股份、鲁银投资、齐鲁证券等25个子公司（其中11家已完成改制），拥有总资产425亿元，3.9万名职工（本部钢铁主业2万人），具有年产1300万吨钢综合生产能力的大型钢铁企业集团,钢产量列全国前十名。莱钢是目前山东省最大的省管企业，是全国规模最大、规格最全的H型钢精品基地，国家第一批循环经济试点单位。今年上半年，莱钢销售收入、利润和利税三项财务指标均居山东省管企业第一位……[详细] |
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